Метод - смотреть турецкий сериал на русском

**«Метод»: Игра на вылет, где ставка — карьера, а разменная монета — душа**

Если вы думали, что собеседование — это стресс, значит, вы ещё не видели турецкий сериал *«Метод»*. Здесь кандидаты на топ-позицию в отделе продаж мебельного гиганта проходят не просто тесты, а настоящий психологический триллер. Конверты с заданиями? Да. Тайны, выворачивающие наизнанку? Ещё как. И всё это под соусом корпоративных интриг, где каждый шаг может стоить не только работы, но и репутации.

В центре сюжета — пятерка амбициозных претендентов, каждый из которых уверен: должность *должна* достаться именно ему. Но компания, похоже, ищет не просто профессионала, а человека, готового на всё. **Али** (Ибрахим Челиккол) — харизматичный манипулятор с тёмным прошлым; **Дениз** (Мерве Болугур) — холодная карьеристка, для которой победа — вопрос выживания; **Эмре** (Барыш Алпайкут) — гений переговоров с комплексами родом из детства; **Сезин** (Хазал Филиз Кючюкёсе) — идеалистка, верящая в «честную игру» (ошибка номер один); и **Онур** (Серкан Алтунорак), чьи методы граничат с безрассудством.

Сценаристы мастерски играют на контрастах: вот кандидаты ещё улыбаются и жмут друг другу руки, а через пять минут уже копаются в грязном белье конкурентов. Конверты с заданиями — это не кейсы из MBA, а скорее ящики Пандоры. «Расскажите о своём самом постыдном поступке» — звучит как вопрос из ток-шоу, но здесь ответы имеют последствия. Кто-то ломается, кто-то идёт ва-банк, а зрители лихорадочно гадают: *«А я бы смог?»*

Серия за серией *«Метод»* исследует границы морали в бизнесе. Можно ли доверять тому, кто продал бы родную мать ради квартального плана? Насколько чистыми должны быть руки у победителя? И главное — стоит ли игра свеч, когда призом становится не просто должность, а право называться «лучшим из лучших»?

Саркастичный намёк для зрителя: если после этого сериала ваше резюме вдруг покажется вам скучным — не спешите расстраиваться. Возможно, это просто значит, что вы ещё не готовы к *настоящему* «Методу». А компаниям — совет: осторожнее с креативным HR. А то вдруг следующий конверт достанется вам.